Se acabaron los tiempos en que cada funcionarios se ponía el sueldo que quería: Victoria Sánchez

Culiacán, Sinaloa.- Hoy hemos presentado ante este Congreso, la iniciativa con proyecto de dictamen de la Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos del Estado de Sinaloa, la cual es una homologación de la iniciativa presentada a nivel federal por el Grupo Parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, donde proponen que nadie gane más que el Presidente de la Rapública, la que nosotros presentamos aquí, es que nadie gane más que el gobernador del Estado, expresó la diputada María Víctoria Sánchez Peña.
Esta iniciativa la subcriben los diputados Francisca Abelló Jordá, Juan Ramón Torres Navarro y una servidora, esta basada en los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, igualdad, proporcionalidad, racionalidad y transparencia.
“Es importante resaltar, que en esta Ley, los servidores públicos recibirán una remuneración adecuada e irrenunciable por el desempeño de su función, contemplada en los tabuladores de remuneraciones que se tendrá que acomañar la Ley de Ingresos y Presupuesto de Egresos, pero también es importante resaltar, que no se consideran remuneraciones los apoyos, los gastos sujetos a comprobación que sean propios del desarrollo del trabajo y los gastos de viaje en actividades oficiales”, manifestó la diputada Sánchez Peña.
Están sujetos a esta Ley, el gobernador del Estado, los secretarios y los servidores públicos del Poder Ejecutivo; El Fiscal General y todos los servidores públicos de la fiscalía; Los Diputados y todos los servidores públicos del Poder Judicial del Estado; los serviodres públicos de los órganos autónomos; los servidores públicos en los fideicomisos; los servidores públicos de instituciones, órganos y organismos autónomos, así como de los órganos y organismos descentralizados y desconcentrados de los poderes ejecutivos, legislativo y judicial estatal; los demás servidores públicos del estado, así como de sus administraciones paraestatales.
Esta Ley contempla que ningún servidor público, podrá tener una remuneración igual o mayor que su superior jerárquico; salvo que el excedente sea consecuencia del desempeño de varios empleos públicos, que su remuneración sea producto de las condiciones generales o contratos colectivos de trabajo, derivados de un trabajo técnico calificado o por especialización en su función, acuerdos o convenios con otros órdenes de Gobierno o que deriven de autorizaciones expresas de Ley.
“Un trabajador puede, si su tiempo se lo permite, tener varios empleos y como producto de ello, sus remuneraciones pueden ser más elevadas que su superior jerarquico, es valido, pero no es valido cuando un trabajador por las mismas jornadas de trabajo cobre en diferentes instituciones; los médicos, los maestros, los abagados, y demás personal profesional y técnico, que puede tener diferentes empleos en diferentes instituciones de gobierno esta permitido, siempre y cuando sus horarios no sean los mismos”, manifestó la diputada Victoria Sánchez Parra.

A %d blogueros les gusta esto: